这种“交谈”事件将探索见解从行为科学在未来医院能够扮演的角色设计,结合两位专家的医疗环境。事件是托管在两周之前第一轮条目的最后期限到今年的沃尔夫森经济学奖——邀请激进思想医院设计£250000提供为获胜的条目——讨论将探索未来医院设计如何促进积极的行为——例如鼓励健康的生活方式,改善病人的经验和满意度,提高医院的工作人员。

我们的演讲者还将考虑美学在行为改变的作用。同时越来越多的学术文献支持的想法考虑光线,空间,风格和环境可以治疗有利于员工和病人一样,公共建筑的设计如何对公共卫生产生积极影响吗?医院如何推动积极的行为改变中心连接到更广泛的医疗保健系统?他们怎么可能融入社区和公民领域?这些只是一些我们的扬声器可能触及的话题,他们利用自己的经验在政策设计和设施规划改善健康和幸福。

演讲者

大卫·Halpern教授首席执行官、行为洞察团队

的首席执行官David Halpern行为洞察团队。大卫带领球队自2010年成立以来。在此之前,大卫是第一个研究研究所主任政府和2001年和2007年之间是总理的首席分析师的策略。大卫也任命为2013年7月国家顾问工作。他支持什么网络和领导工作在政府努力改善证据的使用。

在进入政府,大卫任期举行在牛津和哈佛剑桥和职务。他写了许多的书和论文相关领域行为的见解和幸福,包括社会资本(2005),国家的隐形财富(2010),网上危害和操纵(2019)和MINDSPACE报告的合著者。2015年,大卫写了一本关于推动单位内部的团队资格:微小的变化可以产生很大的影响。

夫人劳拉·李,首席执行官,玛吉的;奖评委,沃尔夫森经济学奖2021

劳拉开始她的职业生涯作为一个临床护理专家在爱丁堡,在那里她管理玛吉先生Jencks化疗,在成为第一个玛吉的首席执行官的角色她持续至今。

劳拉共享玛吉设想的癌症支持中心安置在一个临床和令人振奋的环境中,任何人受到癌症可以访问访问实用信息,心理和情感上的支持,帮助他们构建癌症诊断之外的生活。现在有26个中心计划为未来的中心在英国和海外。

2016年劳拉被授予荣誉学位的医生从玛格丽特皇后大学,并于2019年被授予一个Damehood在女王生日荣誉列表中。